Descriptif de la mission :Réaliser des entretiens d’information et de Médiation Familiale dans le cadre conventionnel et judiciaire - Participer à des permanences d’information sur le principe de la double convocation judiciaire – Promouvoir la Médiation Familiale auprès du public et des partenaires - Contribuer avec l’équipe de Médiation Familiale à des projets de développement

Descriptif de la mission :Vous occuperez la fonction de médiateur(trice) familial(e) au sein d'un pôle parentalité qui comprend un service de médiation familiale, un service espace rencontre et visites en présence d'un tiers (enfants placés). Vous réaliserez des informations relatives à la médiation familiale et des entretiens de médiation familiale. Vous assurerez également des actions de promotion de la médiation familiale auprès de publics divers, parents, adolescents, professionnels, partenaires etc... Missions : Mettre en oeuvre des actions de médiation familiale (entretiens d'information et des séances de médiation familiale) - Mettre en oeuvre les actions de promotion de la médiation familiale - Soutenir la fonction parentale - Développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique - Rédiger des écrits professionnels - Suivre administrativement les situations et saisir des statistiques - Travailler en partenariats et développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique - Participer à une analyse des pratiques et/ou supervision

Descriptif de la mission :L’UDAF de Saône-et-Loire crée un nouveau service de médiation familiale. Ce service s’inscrit dans un dispositif innovant porté par l’Union nationale des associations familiale (UNAF) et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) pour développer la médiation familiale à destination des aidants non professionnels et des personnes aidées (personnes âgées ou en situation de handicap). Vos missions : Réaliser la médiation en favorisant la construction de liens : entretiens préalables, constitution d’un cadre, conduire et réguler les entretiens, favoriser l’émergence d’options multiples, accompagner les personnes dans la rédaction d’un protocole d’entente… - Développer le partenariat et communiquer sur l’offre de médiation - Gérer administrativement les actions : élaborer et gérer les plannings de rendez-vous, créer et suivre des tableaux de bord, rédaction des accords issus des médiations, participation à la rédaction du rapport d’activité…

Descriptif de la mission :Vous serez rattaché.e au 3919, ligne d’écoute nationale à destination des femmes victimes de violences. Vous êtes dynamique, faites preuve de bienveillance, d'empathie et de non jugement, vous savez résister au stress. Vous avez une expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique. Vous êtes ou vous souhaitez vous engager contre les violences sexistes et pour l’égalité femmes hommes. Fonctions : Accueillir et soutenir les femmes mais aussi les proches, les professionnels et tout appelant - Analyser les demandes et évaluer les besoins - Proposer des stratégies en fonction de chaque situation - Informer sur les droits - Orienter vers les dispositifs de proximitémes hommes

Descriptif de la mission :En relation avec l'équipe de Direction du siège (Aix en Provence), coordonner une équipe de 4 MF et 1 assistante - Représenter l'association sur le territoire du Vaucluse auprès des partenaires Justice, politiques et financeurs - Mettre en œuvre des Médiations Familiales auprès des usagers de Résonances Médiations : conventionnelles, judiciaires, civiles - Promouvoir la Médiation Familiale et développer des partenariats existants ou futurs - Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel - Promotion du service de médiation familiale et animation de séances d’informations collectives - Participation aux réunions de service et partenariales - Représentation et participation à la vie de l’association - Accueil de stagiaires – Tâches administratives

Descriptif de la mission :Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel Promotion du service de médiation familiale et animation de séances d’informations collectives Participation aux réunions de service et partenariales Représentation et participation à la vie de l’association Accueil de stagiaires Secrétariat et tâches administratives

Descriptif de la mission :Poste Cadre (classe 2 niveau 1) Rattaché/e à la Directrice et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes : Mise en œuvre des projets de service et leur actualisation -- Animation et coordination d’équipes pluridisciplinaires (une quinzaine de médiateurs familiaux intervenant sur 43 lieux de permanence sur le département) - - Conduite de la mise en œuvre des obligations incombant aux services - - Relations avec les différents partenaires dans le cadre des activités exercées : autres opérateurs associatifs, institutionnels (CAF, Conseil départemental, Tribunaux judiciaires et Cours d’appel, Mairies et intercommunalités, …) - - Mise en œuvre, suivi et contrôles des mesures et des règles de fonctionnement. A ce titre, vous faites partie intégrante de l’équipe d’encadrement. Poste basé au siège de l’UDAF 62 à Arras - Des déplacements sur le département 62 sont à prévoir (environ 2 déplacements/semaine pour des comités de pilotage et des réunions).

Descriptif de la mission :Dans le cadre conventionnel et judiciaire, il/elle : prépare la médiation et assure les entretiens d’information préalables ainsi que les séances de médiation familiale - Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques et les informe des aspects déontologiques - Rédige une synthèse des points d'accord et de divergence pour chaque situation suivie - Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue - Propose des accords, en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun - Assure éventuellement le suivi de cet accord et oriente, si besoin, les usagers vers un autre professionnel (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleur social, etc.)

Descriptif de la mission :Développer l’activité de médiation familiale et autres médiations. Structurer l’association qui démarre.Prendre contact avec les partenaires et faire du travail de visibilité de la médiation dans le bassin de vie. Être disposé à s’impliquer dans un travail de comédiation.

Descriptif de la mission :accompagner les rencontres parents-enfants dans le cadre du service d’espace de Rencontres/ soutenir la restauration du lien parent-enfant /soutenir la restauration d'une parentalité fonctionnelle / assurer le traitement des documents afférents à l'emploi ( lecture des ordonnances, synthèse écrite des rencontres, préparation du bilan../ participer aux réunions internes de service et d'analyse des pratiques /produire une analyse de son activité et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation

Descriptif de la mission :Placée sous l'autorité du Conseil d’Administration de l'association, la personne aura pour principales missions : Assurer des entretiens préalables d'information. Conduire des Médiations Familiales conventionnelles et judiciaires. Assurer la tenue des dossiers en cours, recueillir des informations et produire une analyse de son activité en lien avec les autres membres du service. Organiser et animer des séances d'information collectives, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. S'investir au sein d'une équipe ouverte à l'innovation et être force de proposition d’actions pour le développement de la médiation (promotion, formations, autres…). Actualiser ses connaissances, participer à des séances d'analyses de la pratique, de supervision, de formation et collaborer à d'éventuelles démarches de recherche. Lieux de travail : Sud de l’île de la Réunion (Saint Pierre, Le Tampon, Saint Louis…)

Descriptif de la mission :Organiser et mener des entretiens d’information et des séances de médiation familiale, dans le respect du code éthique et de déontologie - Tenir des permanences décentralisées d’information à la MF - Effectuer des tâches administratives - Rapporter régulièrement son activité en utilisant un logiciel de gestion des dossiers de médiation - Faire de la promotion de la médiation familiale : réunions collectives d’information au public, réunions d’information auprès des professionnels, participer aux évènements de promotion et aux réunions et développer un partenariat avec le réseau local. Participer à des séances d’analyse de la pratique- Prendre en charge éventuellement un stagiaire Dans l’espace de rencontre en cours d’ouverture, accueillir des parents et des enfants.

Descriptif de la mission :Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (y compris expérimentation TMFPO) en présentiel et en distanciel - Participer au suivi administratif et à l'actualisation du projet de service de médiation - Mettre en œuvre les actions de promotion - Faire connaître son action via tout support utile défini par son employeur en concertation avec le service de médiation familiale (permanences, réunions d'informations, etc.) - Développer les partenariats, participer à des projets transversaux en lien avec la médiation et/ou la parentalité. - Participer à une analyse des pratiques - Accompagnement de stagiaire - Travailler au sein d'une équipe de 6 médiateurs

Descriptif de la mission :Accueillir et informer à la médiation familiale. Mise en œuvre des entretiens de médiation familiale. Mise en œuvre de la médiation pénale familiale. Participer au suivi administratif des dossiers et des bilans. Participer à de la formation continue et aux séances d'analyse de la pratique. Participation à l'information et à la promotion de la médiation familiale auprès des personnes et des professionnels partenaires.

Descriptif de la mission :Par son expertise, soutenir les aidants familiaux et les familles concernées par la perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap d'un proche générant un conflit ou des tensions au sein de la sphère familiale. Permettre ainsi un apaisement durable des liens et favoriser la communication entre les aidants, entre aidant et personne aidée, et entre l’aidant et ses proches. Pouvoir s’exprimer et être dans l’échange de façon apaisée. Médiation familiale intergénérationnelle à développer.