Descriptif de la mission : Accueillir et informer à la médiation familiale. Mise en œuvre des entretiens de médiation familiale. Mise en œuvre de la médiation pénale familiale. Participer au suivi administratif des dossiers et des bilans. Participer à de la formation continue et aux séances d'analyse de la pratique. Participation à l'information et à la promotion de la médiation familiale auprès des personnes et des professionnels partenaires.

Descriptif de la mission : Sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous participerez à la mise en œuvre et au développement de la politique territoriale de la CAF en matière de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d’information - Animer les séances de médiation familiale - Tenir les permanences au TGI - Organiser et participer à des actions de communication - Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels - Maintenir et développer le partenariat local - Gérer le suivi de dossier et les paiements - Renseigner les statistiques du service.

Descriptif de la mission : L'intervenant en espace de rencontre a pour mission de permettre et faciliter la reconstruction du lien enfant-parent lorsque ce lien est rompu, ou détérioré. Il est en mesure de soutenir la relation par un travail différencié de tiers auprès de chacun des parents et des enfants. Son positionnement professionnel de tiers implique un travail dans une équipe pluridisciplinaire, dans un souci de co-construction des réponses apportées aux familles. Travail 2 samedi par mois et en semaine.

Descriptif de la mission : Réaliser des entretiens d'information, des séances de Médiation Familiale conventionnelles ou judiciaires, et en assurer le suivi administratif - Procéder à des actions de promotion de la médiation familiale - Développer un partenariat avec le réseau (interservices, autres professionnels : thérapeutes de couple ou familial, conseiller conjugal ..) -Participer à une analyse des pratiques – Faire les statistiques du service – Participer aux réunions avec les différents partenaires – Travail d’équipe et de lien avec le Pôle Prévention

Descriptif de la mission : Les missions de médiateur(trice) familial(e) s’inscrit dans le cadre d’une dynamique d’équipe. Il/elle réalise des médiations familiales dans un cadre conventionnel et judiciaire. Il/elle organise et anime des séances d’information collectives, fait connaitre son action, assure une démarche de promotion et de communication en lien avec l’ensemble du service, contribue à l’évaluation et à l’analyse de son activité et à l’actualisation du projet de service, assure le suivi administratif avec le secrétariat

Descriptif de la mission : Association : Gestion de l’agenda de la direction - Accueillir, informer et orienter les salariés et les usagers de l’établissement - Gestion du courrier en liaison avec la Direction - Constitution et préparation en amont des dossiers (Rapports d’activité, Préparation Conseil d’Administration, Assemblée Générale, Colloque, réunions, Commissaire aux comptes, comptable….) et en assurer leur suivi - Assurer la gestion de la vie quotidienne de l’association - Assurer les demandes de subvention en lien avec la direction - Assurer les démarches administratives relatives aux salariés - assurer la gestion, le contrôle et l’approvisionnement des fournitures. Equipe des médiateurs familiaux : Gestion de l’agenda des médiateurs familiaux - Gestion de l’activité mensuelle des médiateurs familiaux et des participations des familles (suivi, dépôt banque….) - Programmation des rdv judiciaires et envoie des courriers aux magistrats. Suivi de tableaux de bord concernant les médiations judiciaires - Assurer la gestion de la vie quotidienne des médiateurs familiaux (s’assurer de l’approvisionnement des documents et outils dont ils ont besoin) - Appui ponctuel aux médiateurs familiaux.

Descriptif de la mission : Médiations familiales, information à la médiation, séances d'information au TGI, réunions, actions collectives, promotion de la médiation, actions partenariales.

Descriptif de la mission : Dans le cadre du développement d’un projet expérimental de médiation familiale en direction de proches aidants de personnes âgées en perte d’autonomie ou de personnes en situation de handicap et de leurs familles • Mettre en œuvre des actions de médiation familiale au niveau départemental (entretiens d'information et des séances de Médiation Familiale) à destination du public cible • Participer au suivi administratif du dispositif • Mettre en œuvre les actions de promotion de la médiation familiale en direction de proches aidants et autres parties prenantes • Développer les partenariats nécessaires avec les acteurs liés à la thématique – • Participer à une analyse des pratiques et / ou supervision

Descriptif de la mission : 1. Dans le cadre des rendez-vous d’information et des séances de médiation (conventionnelles et judiciaires), il/elle : Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques, les informe des aspects déontologiques, du cadre légal etc.- Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue - Propose un cadre qui permet aux usagers de trouver leurs propres solutions, en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et économiques de chacun - A la demande des usagers rédige des protocoles d’accords pouvant être homologués chez le Juge aux Affaires Familiales. - Oriente, si besoin, les usagers vers d’autres professionnels (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleur social, etc.) 2. Dans le cadre de la « dynamique de service », il/elle : Assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat du service et contribue ainsi largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service - Organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs - Participe aux actions de promotion de la Médiation Familiale

Descriptif de la mission : Assurer des entretiens réunissant les deux parties afin d’élaborer des solutions équitables et acceptables pour chacun - promouvoir son service auprès des partenaires, engager des actions de communication - participer à l’élaboration du rapport d’activité.