Descriptif de la mission :- Réaliser des médiations familiales dans le cadre conventionnel et judiciaires, et en assurer le suivi administratif. - Contribuer à l’analyse de son activité et à l’actualisation du projet de service, et participer à l’élaboration d’outils d’évaluation de la Médiation Familiale - Participer à des réunions internes et externes - Promouvoir la médiation auprès des partenaires et des publics potentiels - Contribuer, avec l’équipe de médiateurs familiaux en place, à des projets de développement de la médiation familiale.

Descriptif de la mission :sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez une double compétence, 1. celle d’accueillir et de renseigner le public en demande de médiation, de l’orienter vers l’équipe de médiateurs familiaux, participant ainsi à la phase d’entrée dans le dispositif, 2. Celle d’assister la directrice dans toutes les missions et responsabilités administratives : rédaction et suivi des documents RH, comptabilité courante, comptes- rendus de réunions, préparation des dossiers projets et subventions, rapports d’activité, outils de promotion de la médiation, participation aux réunions et projets de l’équipe.

Descriptif de la mission :Assurer la mise en place des droits de visite orientés par les JAF, suivre et accompagner les familles dans la reprise ou le maintien des liens familiaux.

Descriptif de la mission :Promotion, mise en œuvre et médiation familiale • Conduire des entretiens d’information préalables et des séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel et judiciaire • Assurer des permanences d’information au Tribunal Judiciaire de Versailles • Collaborer avec les médiateurs familiaux du CYM désignés • Travailler en réseau avec les partenaires du CYM (accès au droit, prévention de la délinquance, accompagnement social, éducation, santé…) • Participer aux actions de promotion de la médiation familiale dans les Yvelines • Participer aux réunions d’équipe, séances d’analyse de pratique et formations continues • Assurer le suivi administratif, financier et statistique des dossiers • Se déplacer sur différents territoires afin d’informer les publics sur la médiation et aller à la rencontre des personnes • Assurer des permanences d’information et de médiation dans ces territoires Compétences requises : • Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigé ou, à titre dérogatoire, en cours d’obtention (service conventionné CAF) • Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, mail)

Descriptif de la mission :médiation familiale sur le Grand Chalon. Ce temps de travail peut varier entre 0.5 et 1ETP, en lien avec l’exercice de missions similaires à Louhans. MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des entretiens d’information préalable Mettre en place des réunions d’informations collectives Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre judiciaire ou conventionnel Organiser et/ou participer à des actions de promotion de la médiation familiale auprès des familles et des partenaires. ACTIVITES Participer aux temps d’échanges et de réflexion avec les autres membres de l’équipe lors des réunions mensuelles sur le site de Mâcon. Participer à l’analyse de la pratique professionnelle. Participer à l’organisation de la vie du service. Rendre compte de ses activités à la responsable du service. Possibilité de déplacement dans un rayon d’1h.

Descriptif de la mission :médiation familiale sur la Bresse Louhannaise. Ce temps de travail peut être porté à 0.75 ou 1ETP avec des missions similaires sur le Grand Chalon. MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des entretiens d’information préalable Mettre en place des réunions d’informations collectives Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre judiciaire ou conventionnel Organiser et/ou participer à des actions de promotion de la médiation familiale auprès des familles et des partenaires. ACTIVITES Participer aux temps d’échanges et de réflexion avec les autres membres de l’équipe lors des réunions mensuelles sur le site de Mâcon. Participer à l’analyse de la pratique professionnelle. Participer à l’organisation de la vie du service. Rendre compte de ses activités à la responsable du service. Possibilité de déplacement dans un rayon d’1h.

Descriptif de la mission :- Intégrer une association de vingt-cinq salariés et une équipe de six personnes - Promouvoir la médiation Familiale - Développer le partenariat - Assurer les entretiens et les séances de médiation, judiciaire et conventionnelle - Articuler sa pratique avec les quatre autres services de l’association

Descriptif de la mission :Vous assurez les entretiens d’information préalable, les séances de médiation familiale, le suivi administratif et informatique des dossiers (contacts téléphoniques, courriers aide à la rédaction de conventions d’homologation, de projets d’entente, statistiques et rapport d’activité). Vous participez à la promotion de la médiation familiale auprès des professionnels et des familles, aux groupes de travail avec les partenaires & les financeurs en lien avec la direction ainsi qu’aux réunions d’équipe (thérapeutes et médiateurs). Vous contribuez au développement du service Vous coanimez des groupes de paroles d’enfants

Descriptif de la mission :- Mettre en œuvre des Médiations Familiales auprès des usagers de Résonances Médiations : conventionnelles, judiciaires, civiles ; - Promouvoir la Médiation Familiale et développer des partenariats existants ou futurs. Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et/ou judiciaire (entretiens d'information et séances de médiation familiale), en présentiel et en distanciel Promotion du service de médiation familiale et animation de séances d’informations collectives . Dans le cadre des alternatives aux poursuites, co-animation de stages de sensibilisation pour des auteurs de violences intra familiales. Participation aux réunions de service et partenariales Représentation et participation à la vie de l’association Accès au programme de formation continue de Résonances médiations. Accueil de stagiaires Tâches administratives

Descriptif de la mission :Au sein du service Actions médiations parentalité et sous la responsabilité de la Cheffe de service, le ou la médiatrice familiale sera amené·e à assurer des permanences sur l’Est du département et notamment sur les territoires de Sarcelles, Gonesse, Villiers-le-Bel et Arnouville. Son intervention vise principalement à : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de médiation par le rétablissement du dialogue, les liens de communication et la gestion du conflit. - Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trouver elles-mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptable dans un esprit de coresponsabilité. - Effectuer des tâches administratives (courriers, statistiques, bilans). - Rapporter régulièrement son activité - Faire la promotion de la médiation familiale : réunions collectives d’information au public, réunions d’information auprès des professionnels du Département - Participer à des séances d’analyse de la pratique. Prendre en charge éventuellement un(e) stagiaire médiateur(trice) familial(le) qui assistera aux entretiens d’information et aux séances de médiation.

Descriptif de la mission :Sous la responsabilité de la Direction de l’association Colin Maillard, vous participerez à la mise en œuvre et au développement du service de médiation familiale. Vous aurez pour principales missions de : Assurer les entretiens d'information ; Animer les séances de médiation familiale ; Tenir les permanences au Tribunal Judiciaire de Lyon ; Organiser et participer à des actions de communication ; Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels ; Maintenir et développer le partenariat local ; Gérer le suivi des dossiers et les paiements ; Renseigner les statistiques du service.

Descriptif de la mission :Sous la responsabilité du responsable du pôle action familiale auquel il rend compte, le médiateur familial interviendra sur 2 services : Service de Médiation Familiale & Service parentalité

Descriptif de la mission :Titulaire du Diplôme d’Etat de Médiateur Familial, le(a) chef(fe) de service aura pour missions principales : · L’animation de l’équipe et la coordination de l’ensemble des activités · Le suivi et le contrôle des activités · Une fonction de support technique et d’accompagnement des projets auprès des professionnels du service · Une fonction de communication à l’interne et à l’externe · Le suivi et le développement des partenariats · La participation à la réflexion de l’équipe de direction de l’Udaf 35 Il ou elle assurera notamment : • La mise en œuvre des activités du service • L’organisation du secrétariat • Le recrutement des nouveaux salariés • La gestion des plannings et des congés • L’accompagnement de la gestion des carrières (entretiens professionnels, fiches de poste, formation…) • Le suivi des indicateurs et tableaux de bord liés aux objectifs du service et la réalisation des rapports d’activité • Le suivi et la rédaction des demandes de subvention, et le suivi budgétaire, en lien avec la direction et la comptabilité • La gestion et le développement des partenariats et des conventions • La représentation institutionnelle auprès des organismes extérieurs • La promotion du métier et la représentation du service au sein du réseau • Une veille au respect de l’éthique et de la déontologie de la profession Il ou elle assurera en outre des accompagnements de médiation familiale (rendez-vous d’information, séances de médiation).

Descriptif de la mission :Dans le cadre du départ à la retraite d’une salariée et du déploiement de la Médiation Aidants-Aidés, un poste de médiateur familial (H/F) en CDD à 30% d’un temps plein est à pourvoir au sein du service de Médiation Familiale afin d’en assurer la continuité et le développement. Pour cela, le médiateur familial H/F devra être en mesure de : - Suivre les formations obligatoires délivrées, avec déplacements ponctuels sur Paris (Groupe de travail UNAF, analyse de la pratique professionnelle) - Assurer les entretiens d’information et séances de Médiation Familiale - Assurer les entretiens d’information et séances de Médiation Aidants-Aidés - Promouvoir les activités auprès des partenaires et des familles - Rendre compte régulièrement de votre activité