Les offres d'emploi de nos adhérents

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, en lien direct avec la coordinatrice du service, le médiateur familial assure sa fonction dans la cadre de permanences hebdomadaires sur le secteur de la Vallée de l’Arve. Il travaille au sein d’un service à déploiement départemental (6 permanences déployées sur Annecy, Annemasse, Bonneville, Saint-Julien-en-Genevois, Sallanches et Thonon-les-Bains), au sein d’un équipe de 6 personnes (1 coordinatrice de service, également médiatrice familiale, 4 médiatrices familiales, 1 assistante administrative). Missions principales: • Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires) • Assurer le suivi administratif de sa mission, et être en lien régulier avec le secrétariat • Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service. • Promouvoir la médiation familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation familiale • Participer au développement de projets en fonction des demandes des financeurs. • Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. • Participer aux réunions d'équipes du service et de l’association • Participer aux temps forts de l'association. • Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. Conditions de travail • CDI à pourvoir immédiatement • 0.5 ETP (17.50 heures) – la répartition des jours de travail se fera selon la situation actuelle du candidat et une éventuelle articulation d’emploi du temps. • Le médiateur assurera ses permanences sur le secteur de la Vallée de l’Arve (Sallanches et Bonneville) • Des temps de supervision et de travail administratif sont organisés régulièrement sur Annecy. • Classification et rémunération suivant la convention collective ECLAT (indice 420). • Permis B exigé – véhicule obligatoire – défraiements des déplacements

L’APME MEDIATION recherche un(e) Médiateur (trice) familial(e) diplômé(e) d’Etat. Association pionnière et engagée depuis plus de 40 ans dans la pratique de la médiation familiale, l’APME MEDIATION dans les Yvelines recherche pour rejoindre son équipe, jeune et dynamique, (7 médiateurs familiaux, une assistante de Direction, une directrice) un(e) médiateur (trice) familial(e) à temps plein, ou 80 % Poste à pourvoir dès avril 2026 Missions • Accueil, information sur la médiation familiale, et médiation familiale • Gestion administrative et financière des dossiers de médiation et participation aux rapports, bilans d’activité • Participation au développement et à l’entretien du réseau partenarial, actions de communication sur les sites délocalisés et/ou au siège de l’association • Participation aux projets en lien avec la médiation familiale, conformément aux orientations associatives ; promotion et représentation de l’APME MEDIATION. • Participations aux réunions institutionnelles, temps d’analyse de pratique, sessions de formation. Siège à Versailles, sites délocalisés sur l’ensemble du territoire yvelinois Conditions Sous l’autorité de la Directrice du service, la fonction s’exerce conformément aux dispositions règlementaires, sous l’application de la convention collective 66 : • CC 66( Congés trimestriels + Prime Ségur ) • 35H hebdo (151,67 mensuelles) • 1 soirée de travail hebdomadaire jusqu’à 20h • Permis B indispensable • Grille salariale de référence FENAMEF • Mutuelle entreprise : Harmonie mutuelle • Prise en charge transports : 75% pass navigo • Tickets resto : 11,51 euros (participation employeur 60%)

L’association Lien Social et Médiation dont le siège est situé à Orléans La Source (11, avenue Montesquieu 45100 ORLEANS) a été créée en 1999. Son service de médiation familiale bénéficie d’un conventionnement depuis 2007, il est composé de 6 médiatrices familiales diplômées d’Etat. Elle recherche un médiateur ou une médiatrice familial(e) diplômé(e) d’Etat. Missions • Mettre en œuvre des processus de médiation familiale dans un cadre conventionnel et judiciaire. • Assurer des permanences dans différents lieux (Tribunal Judiciaire, Municipalités, Commissariat de Police…) • Promouvoir l’activité sur l’ensemble du département et contribuer à son développement ainsi qu’à celui de nouveaux projets • Participer à une analyse des pratiques • Formation continue possible

Missions médiation familiale : • Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l’association, dans un cadre conventionnel ou judiciaire ; • Accueillir les personnes, dans les locaux de l’association et dans les lieux de permanence, les informer sur le processus de médiation familiale, évaluer la pertinence de la médiation et réorienter les personnes si besoin • Conduire le processus de MF en assurant les entretiens d’information préalable puis, les séances de MF en entretiens individuels et communs, seul ou en co-médiation • Assurer le suivi administratif des dossiers, garantir la traçabilité des informations et le reporting de l’action dans les bases de données internes • Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service, et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la Médiation Familiale ; • Participer aux réunions d’équipes, aux séances d’APP et aux réunions institutionnelles • Participer à la rédaction du rapport d’activité du service et des rendus statistiques aux financeurs • Promouvoir la médiation familiale et contribuer avec l'équipe de Médiateurs Familiaux à des projets de développement de la Médiation Familiale. • Faire vivre et développer le réseau partenarial sur le territoire d’intervention • Travailler selon un code de déontologie précis avec des principes inhérents et fondateurs de sa pratique à savoir : impartialité, confidentialité, neutralité et indépendance Missions coordination : • Travailler en collaboration avec la Directrice du service • Animer et organiser le travail de l’équipe de médiateurs. • Coordonner et organiser les modalités d'intervention des médiateurs (en interne à la Sauvegarde 58 et en collaboration avec le service de médiation du Conseil Départemental) auprès des familles et des professionnels du champ de la famille • Evaluer les besoins en médiation et proposer des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) en lien avec les partenaires • Assurer les liens avec les partenaires locaux

CERAF MÉDIATION, association régionale de médiation familiale et d'espace de rencontre, recherche pour son son service de médiation familiale de Melun (remplacement congé maternité), un(e) médiatrice (teur) familial-e, pour un contrat de 28 h hebdomadaires . Télétravail ponctuel possible Mutuelle prise en charge en intégralité ainsi que le pass Navigo Titres restaurant 9 semaines de congé annuel

Rejoignez l’ADSEA 04, association à taille humaine composée de 140 salariés, de 10 cadres et d’administrateurs engagés. Avec ses 8 établissements et services (MECS, SEMO, Prévention spécialisée, médiation socio-éducative, médiation familiale…), l’ADSEA 04 est un acteur incontournable de la Protection de l’Enfance dans les Alpes de Haute-Provence. L’ETABLISSEMENT Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d’un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine). MISSIONS Vous faites partie de l’équipe de direction et à ce titre, vous participez à l’animation du projet d’établissement, et contribuez à la réflexion sur la qualité de l’accompagnement et du fonctionnement de la structure. Vous êtes le/la garant-e du suivi du parcours judiciaire des mineurs confiés, et entretenez un lien de confiance avec les partenaires du CEF, au premier rang desquels les services de milieu ouvert de la PJJ et les magistrats des différentes juridictions. A ce titre, seules les candidatures présentant une solide expérience en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs seront étudiées. Vous êtes chargé-e du management de l’équipe du pôle pédagogique et animez, en lien avec le chef de service, les transmissions quotidiennes et la réunion hebdomadaire de service. Vous faites remonter à la directrice, tout dysfonctionnement dans l’accompagnement et/ou le fonctionnement de l’établissement. COMPÉTENCES REQUISES - Expérience d’au moins 2 ans en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs - Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs exigée - Diplôme de cadre en travail social exigé (CAFERUIS, CAFDES, DEIS…) - Expérience en management souhaitée - Expérience de l’hébergement collectif souhaitée - Connaissance de l’environnement partenarial du 04 appréciée - Maitrise indispensable des écrits professionnels à destination des magistrats - Permis B indispensable CONDITIONS DU CONTRAT - CDD à terme imprécis remplacement jusqu' au retour du titulaire - Astreinte 1 semaine sur 3 - Déplacements réguliers dans l’inter-région pour participer aux audiences - Déplacements ponctuels sur le territoire national - 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels + 24 jours de RTT par an - Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 - Diffusion de l’offre : 27 novembre 2025 - Date limite de candidature : 5 décembre 2025 - Prise de poste : dès que possible CONTACT Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Zarev-Raspail par mail : recrutement@adsea04.fr

L’association Résonances médiations présente sur le territoire des Bouches du Rhône depuis 23 ans a pour objet d’accompagner, via une médiation professionnelle, les personnes en période de crise, en transition, en situation de conflit ou de changement. L’essentiel de son activité porte sur la médiation familiale et les actions de parentalité. L’association est présente dans 3 départements : Bouches du Rhône, Var et Vaucluse et déploie son activité sur 5 antennes (Aix, Marseille, Tarascon, Draguignan, Avignon) et 39 points rencontre. Formation : - Titulaire du Diplôme d'État de Médiateur Familial (obligatoire). Missions : - Mettre en œuvre des médiations familiales auprès des usagers de l’association : conventionnelles, judiciaires civiles. - Promouvoir la médiation familiale. Activités : - Assurer des médiations en lien avec le secrétariat et la responsable de territoire, - Accueil téléphonique et/ou physique du public dans les locaux de l’association et dans les lieux d’accueil des familles, - Mise en place des entretiens d’information, séances individuelles et communes (seul ou en co-médiation), - Planification des rendez-vous, - Gestion des espaces d’accueil des personnes, - Entretiens d’information préalable individuels ou collectifs, - Tenue de permanences, - Séances de médiation familiale communes et/ou individuelles (caucus), - Participation en interne aux réunions d’équipe et commissions de travail, - Participation en externe aux réunions partenariales et de réseau, - Promotion de la médiation familiale, - Mise en place d’actions en lien avec la médiation et/ou la parentalité (sensibilisation, conférences, ateliers). Gestion administrative : - Suivi des dossiers, - Rédaction des courriers et attestations, - Participation à la rédaction des projets d’antennes, - Gestion des paiements, - Suivi et mise à jour de la fiche annuelle des réunions d'informations collectives, - Dans le cadre de la gestion d'un dossier et de l'organisation des permanences : contact avec les partenaires, professionnels (juges, avocats, greffiers, professionnels de la famille) et institutions (Tribunaux, MJD, PAD, Mairies etc.) en lien avec la responsable d’antenne. Développement des compétences en participant à : - Des analyse des pratiques, - Des formations, - Des colloques, manifestations, publications en lien avec la médiation, - Accueil et accompagnement des stagiaires. Compétences requises : - Expérience dans le domaine de la Médiation Familiale, - Titulaire du permis B et possession d'un véhicule personnel, - Qualités relationnelles et pédagogiques, - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'écoute, - Gestion des situations conflictuelles, - Esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, - Intérêt pour le travail au sein d'une équipe, - Maîtrise de l'outil informatique, - Respect du code déontologique du conseil consultatif de la Médiation Familiale.